11月25日上午，盛荣化工总经理王洪星主持召开会议，对合规化建设工作进行再部署、再安排，公司经理级以上领导干部参加会议。
会上，公司行政副总工张世民首先对下一步合规化建设工作开展提出工作要求，希望各部门继续深入推动合规化建设涉及各项管理制度和《合规手册》的贯彻学习，努力做到学深学细、走深走实，并严格做好日常督促和效果考核，真正确保学习效果。同时，对于在工作开展过程中形成的好经验、好做法，及涌现出的先进典型，要及时做好宣传报道，营造出良好的合规文化建设氛围。
接着，王洪星总经理对下一步合规化建设工作进行再部署、再安排。王总再次强调了开展合规化建设工作的重要意义，并指出，现代经济社会，合规经营是企业立身之本、发展之基。而当前正在推进的合规化建设工作，正是集团领导在面对新发展过程中出现的新情况、新问题，审时度势作出的一项重大决策部署。集团层面高度重视，成立了专门的领导小组和工作机构，邀请有关专业机构和力量，花费大量时间和资金，启动了合规化建设工作，以使集团合规管理能够紧跟并适应发展步伐，为高质量健康发展打下坚实基础。希望全体干部职工进一步提高思想认识，紧跟集团发展步伐，全面抓好合规化建设各项工作落实，确保集团、公司的各项决策部署，能够及时落地生根、开花结果。
王总指出，当前及今后一段时间内的具体工作就是全面抓好合规管理各项规章制度和《合规手册》的贯彻落实。这些规章制度和条条框框，涉及到公司生产运行的方方面面和各个环节，指导和约束着公司日常的工作。特别是《合规手册》，它是集团合规文化、合规理念及价值观的高度凝练，是全体干部职工应共同遵守的合规管理要求和基本行为准则，是集团合规经营的行动指南。全体干部职工必须学深弄懂悟透，用以严格规范和指导自己的工作行为。
最后，王总结合自己的所感所悟和日常工作中的相关实际案例，带领与会人员对《合规手册》内容逐项进行研读学习，并就与公司生产经营、广大干部职工日常工作行为紧密相关的“安全环保、职业健康合规要求，劳动用工合规要求，资产管理合规要求”等方面内容进行了重点分析讲解，使大家在前期自主学习的基础上，更加生动、深刻地了解和认识到合规管理与日常工作息息相关，与每名干部职工都密不可分。广大干部职工只有把手册中的各项条款牢记于心，才能更好地见之于行，真正做到依法合规履行职责，更好推动公司合规管理体系高效运行，促进健康可持续发展。
会后，综合办公室、企管人事处、营销处等部门分别于第一时间召开专题会议，对公司会议精神、下一步贯彻落实工作开展等进行传达要求，号召干部职工认真抓好贯彻落实，不断将学习活动引向深入。盛荣化工干部职工迅速掀起又一个学习高潮，为贯彻学习活动不断走深走实，奠定了又一个坚实基础。
